被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡及相关医疗费用。

赔款赔付至企业，由企业赔付雇员，完全转嫁企业经营法律风险；工伤报案次数过多可能面临行政处罚；

承保猝死、职业病，保障更加全面。商业保险模式，规避工伤保险法律风险责任；

意外险属于福利性质，企业仍需承担法律赔偿责任。

雇主保费进企业生产成本，营业支出，可抵税，不挤占企业费用；意外险为福利支出，不可抵税。

行业、人数要求：对高风险行业，控制承保限额；高空作业严格执行费率表；

年龄要求：谨慎承保年龄≥65岁的人员，强化风险筛选，推荐使用雇主A条款；

条款要求：在与同业寿险或者意外险报价竞争时，使用雇主责任险C款，缩短长尾；

记名投保：所有业务无特殊情况均需记名投保；

自动报价：生意保自核出单、安心保免核出单；

及时报案：所有业务无特殊情况均附加及时报案条款并约定伤残鉴定机构。

联系人：田雪

联系电话：13899865479